Mon statut social est-il le plus adapté à mes besoins : dirigeant salarié ou non salarié ? Quel type de structure est-il le plus adéquat : EI, SARL, SAS ?

Je paie beaucoup de cotisations sociales : aurais-je une retraite satisfaisante? Est-il utile de cotiser plus ?

Je cotise faiblement : suis-je couvert en cas de soucis de santé ? Aurais-je validé suffisamment de trimestres pour ma retraite ?

Est-il possible de racheter des trimestres pour la retraite ? Est-ce avantageux ?

DBLA : quel que soit votre statut, il est indispensable de faire un point périodique sur votre niveau de cotisations. Certes, il est important de contrôler le coût de celles-ci et leur impact sur votre imposition, mais il est indispensable de les confronter d’une part à vos objectifs immédiats ou plus lointains (Equilibre salaire / retraite) et d’autre part au niveau de couverture engendrée : retraite, prévoyance santé…

Notre équipe pourra vous conseiller sur ces sujets.

Nos conseils
  • Choix d’un statut de salarié ou de non salarié
  • Statut non salarié plus souple
  • Statut salarié plus protecteur mais plus coûteux
  • Structure d’exercice professionnel
  • Type d’imposition
  • Déductibilité des charges et avantages sociaux